
職場の人に昼飲みしようとの事で家に招かれました。5人で開催予定です。私は人の家は気を使うし、何よりせっかくの休みが潰れるのが嫌。私は飲まないので、みんなを車でお迎え係。手土産、食事の買い出しも私の運転、お金もかかるし全く気が向かないのです。5人の日程を合わせるとなると、中々都合がつかず4回ほどリスケが行われました。みんな、どうしても行きたいのかここまで合わないならもうやめたら良いのに、しつこいリスケにストレスが溜まります。はじめの1.2回は気を遣ってスケジュール調整に合わせようと努力しましたが、以降は掲示された日程は予定があると断りました。断り続けても、しつこいリスケ。流石にストレスになり、二度と誘わないで欲しいと伝えたいのですが、同じ職場の人と気まずくならない断り方を教えて下さい。
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対策と回答
職場の人との関係を維持しつつ、自分の気持ちをしっかり伝えるためには、まずは感謝の気持ちを表現することが大切です。例えば、「ご招待ありがとうございます。本当に嬉しいです」と言うことで、相手の気持ちを尊重しつつ、自分の気持ちを伝える準備を整えます。
次に、自分の都合を理由に断るのではなく、「今回はちょっと難しいですね」というように、柔らかい言い回しを使うことが重要です。これにより、相手に対して押し付けがましい印象を与えずに済みます。
さらに、「次回はぜひ参加させていただきますので、その時はよろしくお願いします」というように、未来に向けた希望を示すことで、相手に対して継続的な関係を築く意図を示すことができます。
最後に、相手の気持ちを考慮し、「みんなが楽しめるようなイベントになるといいですね」というように、相手の計画を応援する言葉を添えることで、相手に対しての配慮を示すことができます。
このように、感謝の気持ちを表現し、柔らかい言い回しを使い、未来に向けた希望を示し、相手の計画を応援する言葉を添えることで、職場の人と気まずくならない断り方を実現することができます。
よくある質問
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職場で同じ部屋で働いている女性が、名前は知らないが顔は知っている状態で、反感を持たれたのか、嫌がらせのように行動しています。この状況をどう解決すればよいでしょうか?また、同僚に相談することで、次は自分がターゲットになるかもしれないと不安になるので、どう対処すればよいでしょうか?·
あまり人と接することがない、簡単な仕事にはどのようなものがありますか?·
会社の嘱託社員の女性(60代・数年前に定年)が事あるごとに、不満があるごとに舌打ちを打っているのですが、定年した嘱託社員ってこういうもんなんですか?年寄りのすることなので我慢はしているのですが・・・。·
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