
一度引き受けた案件を断る場合のクライアントとの交渉方法・途中辞退の方法を教えて頂きたいです。フリーランスのクリエイターをしています。6月に受けた仕事で、元々は7月中納品予定だったものが、エンドクライアントが「もっと力を入れて納品物を作りたい」ということで8月、9月とスケジュールが2ヶ月後ろ倒しになっている状況です。この仕事を受ける以前から定期で入っている案件と、9月末からスタートする別案件があるのですが、スケジュール的なリソースが取れないためこれ以上先延ばしになると対応が難しい状況です。商流の流れはエンドクライアント→クライアント(ディレクター)→私となっており、直接やりとりがあるのはディレクターになります。一度引き受けた仕事を断るは良くないと分かっているのですが、リソース的に十分な対応ができないため、代わりの方を立てることも検討しています。このような場合、どういった切り口でクライアントと交渉を進めるべきでしょうか。
もっと見る
対策と回答
一度引き受けた案件を断ることは、フリーランスのクリエイターとしては避けたい状況ですが、リソースの制約がある場合は仕方ありません。以下に、クライアントとの交渉方法や途中辞退の方法を詳しく説明します。
事前のスケジュール管理: 最初に、スケジュールの管理が重要です。案件を引き受ける際には、他の案件との兼ね合いを考慮し、余裕を持ったスケジュールを組むことが大切です。
クライアントとの早期コミュニケーション: スケジュールの変更が発生した場合、すぐにクライアントに連絡し、状況を説明します。クライアントが理解を示せば、後の交渉がスムーズに進む可能性が高まります。
代替案の提示: 自分が対応できない場合、代わりのクリエイターを紹介することを提案します。クライアントにとっても、プロジェクトの継続が可能となり、双方にとってメリットがあります。
誠実な態度での交渉: クライアントとの交渉は、誠実で透明性のある態度で行います。自分の状況を正直に説明し、クライアントの立場も考慮して提案を行います。
契約内容の確認: 契約内容を確認し、途中辞退に関する条項があれば、それに従って手続きを進めます。法的な問題が発生しないよう、慎重に対応します。
謝罪と感謝の言葉: 最後に、クライアントに対して謝罪の言葉を述べ、感謝の気持ちを伝えます。クライアントとの関係を維持するためにも、このような心遣いが重要です。
これらの方法を用いて、クライアントとの交渉を進めることで、一度引き受けた案件を断ることについて、可能な限り円滑に対応することができます。
よくある質問
もっと見る·
昨日初出勤だったのですが、タイムカードの押し方を教えてもらっていなかったことに今日気づきました。店長にLINEで伝えたほうがいいですか?·
もし土方をやる人が現在の半分〜4分の1になったらどんなことが起きますか?·
社会人一年目の妊婦が、社長から退職を迫られた場合、どのように対応すべきでしょうか?·
仕事ができないと感じています。上司の指示が理解できず、マルチタスクも難しいです。このような状況は他の人も経験しているのでしょうか?·
何にもない街と真逆のようなコミュニケーションが行われる場所はどこだと思いますか? 渋谷 新橋駅東口のオフィスタワーや四ツ谷駅東口 六本木ヒルズ 赤坂サカス 麻布台ヒルズ 半蔵門