職場で指示が苦手なリーダーから仕事を教わる際のコツは何ですか？

職場で指示が苦手なリーダーから仕事を教わる際のコツは、まず自分自身で情報を集めることから始めることです。リーダーが説明が苦手である場合、その代わりに他の同僚やマニュアル、オンラインリソースなどを利用して、仕事の内容を理解することが重要です。また、具体的な質問を用意してリーダーに尋ねることも有効です。例えば、「このタスクの最終目標は何ですか？」や「このプロセスのどの部分が最も重要ですか？」など、リーダーが答えやすい質問をすることで、より明確な回答を得ることができます。さらに、リーダーの行動パターンを観察し、彼らがどのように問題を解決しているかを学ぶことも大切です。これにより、リーダーの思考プロセスを理解し、自分自身で仕事を進めることができるようになります。最後に、リーダーに対してフィードバックを提供することも考慮に入れるべきです。例えば、「もう少し詳細な説明があると助かります」といった建設的なフィードバックを提供することで、リーダーがより良い指示を行うように促すことができます。これらの方法を組み合わせることで、リーダーが指示が苦手であっても、効果的に仕事を学び、進めることができるでしょう。