自分が仕事が出来ているのか出来ていないのかってどうやって判断すれば良いのでしょうか？私はとにかくその場で1番偉い人、上手い人の反応を伺うようにしていましたが、仕事中はみんな笑顔というわけではないし、忙しい時はイライラしたりしますし、不安で仕方ありません。また上司に取り入るみたいな感じになって卑しい気がしてしまいます。昔から頭が悪くて、何かを間違えて覚えている事もよくありました。どうしたらいいんでしょうか？

日本の職場で自分の仕事の出来具合を判断するためには、いくつかの方法があります。まず、定期的なフィードバックを受けることが重要です。上司や同僚からのフィードバックは、自分の仕事の質を評価するための貴重な情報源となります。また、目標設定や評価基準を明確にすることも役立ちます。自分の仕事に対する具体的な目標や期待される成果を理解することで、自分がどの程度達成しているかを客観的に判断することができます。

また、自己評価も重要です。自分の仕事を振り返り、どのような成果を上げたか、どのような課題があったかを分析することで、自分の強みと弱みを把握することができます。これにより、今後の仕事において改善すべき点や伸ばすべき点を明確にすることができます。

さらに、職場の雰囲気や同僚との関係性も仕事の出来具合を判断する上で重要な要素です。職場での信頼関係や協力関係が良好であれば、仕事の効率や成果にも良い影響を与えることができます。逆に、職場の雰囲気が悪い場合や同僚との関係がうまくいっていない場合は、仕事のストレスや不安感が増大する可能性があります。

また、仕事に対する自己肯定感も重要です。自分の仕事に対して自信を持ち、自己肯定感を高めることで、仕事のパフォーマンスも向上することができます。自己肯定感を高めるためには、自分の強みや成果を認識し、それを周囲にアピールすることが重要です。

最後に、仕事に対する不安感やストレスを軽減するためには、適切なリラックス方法やストレス解消法を取り入れることも重要です。例えば、運動をする、趣味を楽しむ、友人や家族との時間を大切にするなど、自分に合ったリラックス方法を見つけることで、仕事に対する不安感やストレスを軽減することができます。

以上の方法を取り入れることで、自分の仕事の出来具合を客観的に判断し、改善することができます。また、自分の強みや弱みを把握し、自己肯定感を高めることで、仕事に対する自信を持つことができます。