ブラック企業かどうかを見極めるためには、いくつかの重要なポイントに注意する必要があります。まず、年間休日の数は労働基準法に基づいて最低105日以上である必要があります。あなたが検討している企業の年間休日は105日となっており、これは法的な最低基準を満たしています。しかし、休日の質も重要です。指定休日や有給休暇の利用状況、その他の休暇制度がどのように運用されているかを確認することが大切です。

次に、残業時間についても注意が必要です。月平均10時間の残業は一般的な範囲内ですが、繁忙期には1ヶ月72時間、年間684時間までの残業が可能となっています。これは36協定の特別条項に基づいており、法的には許容されていますが、長時間労働が恒常的に行われる可能性があるため、注意が必要です。

また、企業の評判も重要な要素です。口コミサイトや求人サイトでの評判がない場合、それは必ずしも悪いことを意味するわけではありませんが、情報が少ないという点ではリスクがあります。企業の社会的責任や従業員の待遇に関する情報を積極的に収集することが重要です。

最後に、面接の際には直接的に質問することも有効です。例えば、休日の取り扱い、残業の状況、福利厚生制度などについて具体的に質問することで、企業の姿勢を見極めることができます。

以上の点を総合的に考慮し、自分のライフスタイルや価値観に合った職場を選ぶことが大切です。