職場で嫌なことをされているというあなたの状況は、とても辛いものだと思います。まず、あなたが何もしていないのにこのような対応をされていることは、絶対に許されるべきではありません。職場での嫌がらせやいじめは、精神的な健康に大きな影響を与える可能性がありますので、早急に対処することが重要です。

まず、あなたが直接その先輩に対して、その行動が不快であることを伝えることをお勧めします。その際には、冷静で建設的な態度を保つことが大切です。例えば、「先輩のおっしゃったことは私にとって不快でした。これからはそのような発言を控えていただけると助かります」といった具合に、具体的にどのような行動が問題であるかを伝えることが効果的です。

しかし、もしその先輩があなたの訴えを無視するか、さらに嫌がらせを続けるようであれば、次のステップとして、上司や人事部門に相談することを検討してください。職場での嫌がらせは、会社の規則や法律に違反する行為であり、会社はこれに対処する義務があります。相談の際には、できるだけ具体的な証拠（メールやテキストメッセージ、目撃者の証言など）を用意することが重要です。

また、あなた自身の精神的な健康を守るために、友人や家族に相談することも大切です。彼らはあなたを支え、適切なアドバイスを提供してくれるかもしれません。

最後に、職場での嫌がらせは絶対に許されるべきではありません。あなたが何もしていないのにこのような対応をされていることは、絶対に許されるべきではありません。あなたの権利を守り、適切な対処をすることが大切です。