職場での人間関係は、特に年齢や役職に関わらず、相互尊重が重要です。あなたのように、後輩から失礼な言葉を受けた場合、その場で黙ることも一つの対処法ですが、後で冷静になって、その後輩と話し合うことが望ましいです。

まず、あなたの感情を理解します。年齢に関わらず、誰もが敬意を持って扱われるべきです。しかし、職場では感情的になりすぎず、冷静に対処することが求められます。あなたが後輩を無視することで、問題が解決するわけではありません。むしろ、それが職場の雰囲気を悪化させる可能性があります。

明日、後輩と話し合う際には、以下の点を考慮してください：

1. 冷静さを保つ：感情的にならず、冷静に話し合いましょう。
2. 具体的に指摘する：「姉さん」と呼ばれたことがどのように不快だったか、具体的に説明しましょう。
3. 期待する行動を伝える：今後どのように接してほしいか、明確に伝えましょう。
4. 相手の立場を理解する：後輩がそのように言った理由を聞き、理解しようとする姿勢を示しましょう。

このような対話を通じて、相互理解を深め、職場の雰囲気を改善することができます。また、会社のハラスメント防止ポリシーに基づいて、必要に応じて上司や人事部門に相談することも一つの選択肢です。

職場での人間関係は複雑ですが、冷静で建設的な対話を通じて、問題を解決することが重要です。あなたの感情を尊重しつつ、職場の平和を保つために、適切な対処を心がけてください。