
二次商談でお客さんからネガティブなことを言われた場合、どのように進めればいいでしょうか?
もっと見る
対策と回答
二次商談でお客さんからネガティブなフィードバックを受けた場合、まずは冷静に対応し、そのフィードバックを真摯に受け止めることが重要です。以下に、そのような状況での対処法を詳しく説明します。
1. フィードバックを受け止める
まず、お客さんの言葉を真摯に受け止めましょう。例えば、「予算が取れそうにない」というフィードバックがあった場合、「予算の問題でお困りなのですね。それは大変重要な点です。」と返答することで、お客さんの懸念を理解していることを示します。
2. 具体的な懸念点をヒアリングする
次に、お客さんの具体的な懸念点を詳しく聞き出します。「具体的にはどのような点が問題なのでしょうか?」や「どのような形での予算が理想的でしょうか?」といった質問を通じて、お客さんの本当のニーズを引き出します。
3. 懸念点に対する対策を考える
ヒアリングした内容に基づいて、お客さんの懸念点に対する具体的な対策を考えます。例えば、「予算の問題であれば、分割払いや初期費用の軽減などのオプションはいかがでしょうか?」と提案することで、お客さんのニーズに合わせた解決策を提示します。
4. 提案を再調整する
懸念点に対する対策を提案した後、それに基づいて提案内容を再調整します。例えば、「それでは、このような形で提案を再調整してみます。ご検討いただけますでしょうか?」という形で、新しい提案を提示します。
5. 信頼関係を築く
最後に、お客さんとの信頼関係を築くことが重要です。「お客様のご意見を大切にし、今後も継続的にご提案させていただきます。」という形で、お客さんとの継続的な関係を築くことを示します。
以上のステップを踏むことで、ネガティブなフィードバックを受けた場合でも、お客さんのニーズに合わせた提案を行い、最終的に商談を成功に導くことができます。
よくある質問
もっと見る·
正社員として働いていますが、賞与がなく毎月の給料も少なく、貯金ができません。まだ2年目ですが、事務職で昇給の見込みがありません。しかし、職場環境は非常に良く、給料の問題がなければ辞めたくありません。お金は必要であり、貯金もしたいと考えています。バイトを探してダブルワークを試みましたが、体力と家庭の事情から辞めました。ダブルワークをしないで転職を考えるのは甘えでしょうか?·
もし土方をやる人が現在の半分〜4分の1になったらどんなことが起きますか?·
打刻後に着替えてから出勤し,帰りは打刻してから着替えるのは違法ですか?ブラック企業ですか?·
後輩が私よりも残業しているのに、仕事量が見合っていないように感じる場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
体調不良で明日の出勤が難しくなった場合、どのように上司に連絡すればよいですか?