職歴を誤魔化したことがバレた場合、まずは誠実に対応することが重要です。以下の手順を参考にしてください。

1. 上司に報告する: 職歴の誤魔化しがバレたことを上司に報告しましょう。誠実に謝罪し、その理由を説明することが大切です。たとえば、短期間の勤務だったために省略したという理由を伝えることができます。

2. 改善策を提案する: 誤魔化したことに対する反省と、今後の改善策を上司に提案しましょう。たとえば、今後は正確な職歴を記載することを約束するなど、信頼を回復するための行動を示すことが重要です。

3. 同僚との関係を修復する: 同僚にも誠実に謝罪し、関係を修復する努力をしましょう。同僚との良好な関係は、職場でのパフォーマンスに大きく影響します。

4. 法的な問題に注意する: 職歴の誤魔化しは、場合によっては法律に抵触する可能性があります。法的な問題が発生した場合、弁護士に相談することを検討してください。

5. 今後の対策を考える: 今回の経験を踏まえて、今後は正確な情報を提供することを心がけましょう。誠実さは、職場での信頼関係を築く上で非常に重要です。

以上の対策を実行することで、職歴の誤魔化しがバレたことに対処し、職場での信頼を回復することができるでしょう。