職場でのいじめやストレスは深刻な問題であり、そのような状況に置かれていることを理解しています。まず、あなたの感情は正当であり、誰もそのような状況に置かれるべきではありません。以下に、いくつかの対処法を提案します。

1. 上司や人事部に相談する: いじめやストレスの問題は、上司や人事部に報告することが重要です。彼らはこのような問題を解決するための手続きやサポートを提供する責任があります。

2. 同僚や友人と話す: 職場の外でも、信頼できる同僚や友人と話すことで、精神的なサポートを得ることができます。彼らの意見やアドバイスが役立つかもしれません。

3. 専門家の助けを求める: カウンセラーや心理カウンセラーに相談することで、ストレスやいじめに対する心理的なサポートを受けることができます。

4. 自己ケアを行う: ストレスを軽減するために、適切な自己ケアを行うことが重要です。運動、瞑想、趣味など、リラックスできる活動を取り入れましょう。

5. 転職を検討する: もし状況が改善されない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。新卒であっても、自分の幸福と健康を優先することは大切です。

最後に、あなたの健康と幸福を第一に考えることが重要です。いじめやストレスは、あなたの人生全体に影響を与える可能性があります。どのような選択をするにしても、自分自身を守ることを忘れないでください。