職場で嫌な感じの同僚と接することは誰にとっても困難な状況です。特に、その同僚が新人に対してキツい言い方をする場合、その影響はさらに大きくなります。まず、その同僚があなたに対して特別な態度を取っているのか、それとも一般的な態度なのかを見極めることが重要です。もし、その同僚が他の人に対しても同様の態度を取っているのであれば、それはその人の性格や職場でのスタイルかもしれません。

そのような状況では、まず自分自身を落ち着かせることが重要です。あなたが動揺してしまうと、その同僚の態度にさらに影響を受けてしまいます。あなたが冷静であれば、その同僚の態度に対して適切に対応することができます。

次に、その同僚とのコミュニケーションを改善するために、積極的に接することを試みる価値があります。例えば、仕事の話題以外でも、天気やニュースなどの話題で会話を始めることができます。これにより、その同僚があなたに対してより友好的になる可能性があります。

しかし、その同僚があなたに対して特別に冷たい態度を取っている場合、それはあなたの仕事の仕方に問題があるのかもしれません。その場合、あなたはその同僚からのフィードバックを受け入れ、自分の仕事の仕方を改善する必要があります。

最後に、もしその同僚の態度があなたの仕事に深刻な影響を与えている場合、あなたは上司や人事部に相談することを考えるべきです。職場でのハラスメントや不適切な行動は、組織が対処すべき問題です。

結論として、あなたがその同僚に対してどのように接するかは、その同僚の性格やあなた自身の感情によります。しかし、あなたが冷静であり、積極的にコミュニケーションを取ることで、状況を改善する可能性があります。