厳しい上司に対処する方法は何ですか？

日本の職場で厳しい上司に出会うことは珍しくありません。あなたの場合、店長はあなたの仕事ぶりを認めつつも、効率が良すぎることを問題視しています。このような状況では、いくつかの対策が考えられます。

まず、店長の指示に従うことが重要です。店長が「手が空いたら掃除して」と言っているのであれば、それに従うことで店長の期待に応えることができます。また、「勤務中に無駄話しない」という指示も、職場のルールとして尊重するべきです。

次に、店長とのコミュニケーションを改善することが考えられます。店長があなたの仕事ぶりを認めていることは、良い兆候です。店長との間で、仕事の効率性と品質について話し合う機会を設けることで、相互理解を深めることができるかもしれません。例えば、「効率良く仕事をしている分、手が空くことがありますが、その時間をどのように使うべきか」といった話題を持ち出すことで、店長の考え方を理解し、あなたの考え方を伝えることができます。

さらに、店長の厳しさがあなたの成長に繋がっている可能性もあります。店長があなたを見込んでいるということは、あなたの将来性を認めている証拠です。厳しい指導を受けることで、あなたのスキルや知識が向上し、将来のキャリアにプラスになる可能性があります。

最後に、我慢して働くことが結果に繋がるかどうかは、状況によります。しかし、短期的には店長の指示に従い、長期的には自己成長を目指すことが、あなたの職場環境を改善する鍵となるでしょう。

これらの対策を実行することで、厳しい上司との関係を改善し、職場でのストレスを軽減することができるかもしれません。