職場で嫌味を言われる状況は、特に日本の職場環境では珍しくありません。あなたの状況を考えると、以下のような対処法が考えられます。

まず、嫌味を言われる原因を考えることが重要です。あなたが早く帰ることが、その人にとって何かしらのストレスや不満を引き起こしている可能性があります。例えば、その人が残業をしている間にあなたが帰ることで、その人が自分の仕事量や労働時間に対して不満を感じているのかもしれません。

次に、その人とのコミュニケーションを改善することが必要です。直接的に嫌味を言われた場合、その場で冷静に対応することが大切です。例えば、「お疲れ様です。今日はちょっと早めに帰らせていただきます」と言うことで、自分の行動を正当化することができます。また、その人の仕事に対して理解を示すことも重要です。例えば、「あなたの仕事も大変そうですね。私も手伝えることがあれば手伝いたいと思っています」と言うことで、その人の仕事に対して理解を示すことができます。

さらに、会社の風潮に対しても考える必要があります。会社全体が残業を当然のこととしている場合、あなた一人ではその風潮を変えることは難しいかもしれません。しかし、あなたが自分の仕事を効率的にこなし、早く帰ることで、他の人にもそのような行動を取るように影響を与えることができるかもしれません。

最後に、自分の仕事に対する考え方を見直すことも重要です。あなたが仕事を終えた後に早く帰ることが、その人にとって嫌味に感じられるのであれば、その人の仕事に対して理解を示すことが必要です。しかし、それが自分の仕事に対する考え方を変えることにつながるのであれば、それはあなた自身の成長にもつながるかもしれません。

以上のように、嫌味を言われる状況に対しては、原因を考え、コミュニケーションを改善し、会社の風潮に対して考え、自分の仕事に対する考え方を見直すことが重要です。