職場における嫌がらせやハラスメントは深刻な問題であり、適切な対処が必要です。あなたの状況では、まずは冷静に対応し、証拠を集めることが重要です。メールやメッセージは保存し、内容を記録しておきましょう。次に、会社のハラスメント対策担当者や上司に相談することを検討してください。会社のポリシーに従い、適切な措置を取ることが求められます。また、弁護士に相談することも一つの選択肢です。法的なアドバイスを受けることで、あなたの権利を守ることができます。彼氏に相談することも重要ですが、彼の反応が過激になる可能性がある場合は、冷静さを保ち、法的な手段を優先することをお勧めします。職場の安全性とあなたの精神的な健康を守るために、適切な支援を求めることが大切です。