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対策と回答

2024年12月2日

職場で嫌いな人と上手くやるためには、まず自分自身の感情を管理することが重要です。感情を抑えることで、冷静に対応することができます。次に、その人の良いところを探すことも有効です。人にはそれぞれ良い面と悪い面があります。良い面を見つけることで、その人に対する印象が変わるかもしれません。また、その人との関係を改善するために、積極的に話しかけることも大切です。ただし、会社以外では全く話さないという選択もあります。職場での関係は仕事に影響するため、会社以外では関わりを持たないというのも一つの方法です。ただし、その場合でも、職場では最低限の礼儀を守り、仕事を円滑に進めることが重要です。

よくある質問

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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

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個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?

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打刻後に着替えてから出勤し,帰りは打刻してから着替えるのは違法ですか?ブラック企業ですか?

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年末調整の対象外と言われたが、特殊なパターンで対象になると言われた場合、これは違法ですか?

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新卒で配属された部署で、パワハラ行為を行う30代の先輩がいました。その先輩の心理状態と、私の悔しさを解消する方法を知りたいです。

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