
職場に嫌いな人がいます。どこの職場でも嫌い・苦手な人はいるかもしれませんが、無理。キモイ。と思ってしまう40代後半の男性がいます。 愚痴です聞いてください。。 私の部署には4人しかいません。 上司(定年間近)・私(20代後半)・その男性・若手(2年目) 4年前まで上司と私の2人体制で、私は本来3.4人で処理する業務も1人でやってて毎日バタバタでした。そんな中その男性が上司と私の間に入ってきました。最初は簡単な業務から教えたのですが、何度言っても(注意しても)"わかりました!"と返事だけで言うこと聞かなくて…それで効率良くなれば全然良いのですが、非効率な上に書類の一部紛失したり…(例えば、書類の束が複数あって、1束ずつ処理するのが一般的ですが、10あったら10束全部手に取って全部広げて戻して…と。紛失する可能性があるから1束ずつしてくださいと何度も言ったのですが、、、その時は言うこと聞いてもまた知らない間に独自の方法に戻ってたり…) 私との関わり上だけではなく、上司とのやりとりを聞いてても(小さい部屋なので聞こえます)、デカデカと社外秘と表紙に書かれた書類を流出させたのに"こうするんじゃなかったでしたっけ?"と惚けるし。(まずは謝れ) 仕事もわからないところあっても適当にやってることがあって、ちょっと他とは違う処理の資料があって、処理し終わってたので"これってどういう風にしましたか?"と聞くと、簡単に言うと"こうだろう"と適当にやった。と。"ちゃんとやった方が良かったですかね?"と言ってきて、どういうこと?ちゃんとやらなくて良いことなんかないでしょ。って。後で上司にも適当にやってたことを愚痴込みで言いましたが。。 基本デスクワークなのにやたら1人だけウロウロ、ドタバタ。。乱暴なので戸も勢いよくあけたり、どれだけ振りかぶればそんな大きい音鳴るの?ってくらい押印の音もガンガンガンガンと響くし、、、もちろんタイピング音も1打1打強い=煩い+遅いです。 そして上司が休みだったり出張でいない時は目に見えて偉そうというか、生き生きしてます。(これは私が嫌いだからそう見えるのではなく、他部署の人も言ってました。というかあまり関りの無い人もその男性の事、何かウザイと言ってました。。※40代半ばの女帝的存在の人) 私は内心イライラしていることを表に出さない様に接してきましたが、何年経っても変わらないし、毎回同じことを注意て、惚けられたり…更に会社としてはその仕事出来ない男性を次の部署長にする予定らしく、いろいろ不満とか、本当にストレスで、最近は自覚はありますが、他の人よりだいぶ素っ気なく接してしまってます。本当は返事さえもしたくないくらい関わりたくないと思うほど嫌い・キモイと思うように。。。 皆様はこういう人、どう思いますか? 嫌われる要素が揃っていると思いませんか?
対策と回答
職場に嫌いな人がいることは誰にでもあることですが、そのような状況をどう対処するかが重要です。あなたの場合、特定の同僚に対して強い不満を抱いているようですが、その感情をどう処理するかが課題となります。
まず、その同僚の行動に対する不満を上司に伝えることを検討してください。ただし、感情的にならず、事実に基づいた具体的な問題点を伝えることが大切です。例えば、書類の紛失や非効率的な作業方法、社外秘情報の流出など、具体的な事例を挙げて話すと、上司も問題の深刻さを理解しやすいでしょう。
また、その同僚とのコミュニケーションを改善するために、積極的に話し合いを持つことも有効です。ただし、これはあくまでも冷静で建設的な態度で行うべきです。相手の行動に対する不満を直接伝えるのではなく、「こういう方法でやると効率的だと思うのですが、どう思いますか?」といった提案形式で話し合うと、相手も受け入れやすいかもしれません。
さらに、その同僚の行動が職場全体に悪影響を及ぼしている場合、他の同僚とも連携して問題提起することも考えられます。ただし、これは慎重に行う必要があります。集団での圧力は逆効果になる可能性もあるため、あくまでも問題解決を目的とした建設的なアプローチを心がけてください。
最後に、あなた自身のストレス管理も重要です。職場の人間関係に悩むことはストレスの原因となりますが、そのストレスを適切に処理することが大切です。適度な運動やリラクゼーション、趣味などを通じてストレスを解消する方法を見つけることが、職場での快適な生活を送るために役立つでしょう。
職場に嫌いな人がいることは避けられないことですが、そのような状況をどう対処するかが重要です。冷静で建設的なアプローチを心がけ、あなた自身のストレス管理も大切にしてください。
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