職場で同僚が家庭内暴力の経験を笑い話として話した場合、その行為は非常に不適切であり、深刻な問題を引き起こす可能性があります。まず、そのような発言は絶対に許されるべきではありません。家庭内暴力は深刻な犯罪であり、それを軽視することは被害者を二重に傷つける行為です。

あなたが直面している状況では、まず自分の感情を冷静に保つことが重要です。その上で、その同僚に対して直接的に話すか、または上司や人事部門に報告することを検討するべきです。直接話す場合は、冷静かつ建設的な方法で、その行為がどれほど不適切であるかを説明することが大切です。上司や人事部門に報告する場合は、その発言が職場の雰囲気に与える影響や、法的な観点からの問題点を指摘することが有効です。

また、職場の雰囲気を悪化させないために、他の同僚との関係を良好に保つことも重要です。そのためには、その同僚に対して過度に反応せず、普段通りの態度を保つことが求められます。ただし、それはその同僚の行為を許容することではなく、自分自身の感情を管理し、職場の平和を保つための一時的な措置です。

最後に、あなたの友人たちの意見も参考になりますが、それぞれの状況や価値観が異なるため、自分自身の判断が最も重要です。あなたが感じる不快感や危機感は正当なものであり、それを尊重し、適切な方法で対処することが大切です。