仕事が出来ない人とそれを許す環境にいてイライラが止まりません。新人が仕事を覚えるスピードがあまりに遅く、指導者はつきっきり。いつも自分が尻拭いをしてる状態です。教えたことも３日経てば忘れるのか基本中の基本しかやりません。特に誰かが気付いたらやるような仕事に関しては全て私がやっています。職場の上司は求人を出しても人が来ないし、うちは選べる立場にない。辞められたら困るからゆっくりでいい。と言います。そもそも10やらないといけない仕事を5しかやってない(その後の5は誰かがやってくれてるとも気付いてない)人が10できるようになることってあるんですか？3ヶ月も経って今だに一つの業務を誰かとやらないと終わらなくて、私は1人でやってるのに、結局周りは「1人でやろうが、2人でやろうが時間内に終わればいい」ので気にしてません。自分が毎日人の尻拭いで終わり、自分だけ業務の負担や責任が大きいことから退職する予定ですが、イライラして仕方ありません。どうしたら割り切れるのでしょうか。

職場でのイライラやストレスは、多くの人が経験する一般的な問題です。特に、仕事ができない同僚や、それを許容する環境にいると、そのストレスはさらに増幅されます。まず、あなたの感情を理解してください。自分だけが負担を背負っていると感じることは、非常にストレスフルであり、その感情は正当なものです。

しかし、イライラを解消するためには、いくつかの戦略を試すことができます。まず、上司や同僚とのコミュニケーションを改善することが重要です。あなたの負担を上司に伝えることで、業務の再配分や支援を受けることができるかもしれません。また、新人の指導方法を見直すことも有効です。具体的な手順やチェックリストを作成することで、新人が仕事を覚えるスピードを上げることができるかもしれません。

さらに、自分自身のストレス管理も重要です。リラックスする時間を設けたり、趣味や運動を通じてストレスを解消することができます。また、職場の環境を改善するために、労働組合や人事部門に相談することも一つの手段です。

最後に、あなたが退職を検討していることについてですが、これは重大な決断です。退職する前に、他の選択肢や改善策を十分に検討することをお勧めします。ただし、あなたの健康や幸福が最優先されるべきであることを忘れないでください。