給与が高くないのに、周りから沢山貰っている様に言われ、もっと働けと言われることがあります。他人の給与は関係ないと思うのですが、こういう面倒な人たちを回避する方法を教えてください。

職場で給与に関する話題が出てきたとき、特に自分の給与が低いと感じる場合、それに対する反応は慎重に行う必要があります。まず、給与の話題は一般的には職場で避けるべきものです。日本の職場では、給与に関する情報は個人情報として扱われ、公開することは禁忌とされています。そのため、給与についての質問や比較を避けることが大切です。

具体的な回避策として、以下の方法が考えられます。

1. 話題を変える: 給与に関する話題が出た場合、その場を和らげるために別の話題に持っていくことができます。例えば、「それよりも、最近のプロジェクトについて話しませんか？」と提案することで、話題を切り替えることができます。

2. 明確な返答を避ける: 給与についての質問に対しては、直接的な答えを避けることが有効です。「それは会社の方針ですので、詳しくは人事部にお尋ねください」といった返答をすることで、質問をうまく回避することができます。

3. 自信を持つ: 自分の価値を理解し、給与が低いことに対して自信を持つことも重要です。自分の仕事に対する評価は給与だけでは決まらないことを理解し、自分の能力や貢献を認識することで、他人の言葉に左右されないようになります。

4. 職場のルールを理解する: 職場によっては、給与に関する話題を避けるための明確なルールがある場合もあります。そのようなルールがある場合は、それを利用して話題を制限することができます。

最後に、職場での人間関係は複雑であり、すべての問題を一朝一夕に解決することは難しいですが、上記の方法を試してみることで、少しでも状況を改善することができるかもしれません。