職場で喫煙者が「タバコ吸っていいですか？」と尋ねてきても、「ダメです！吸わないでください！迷惑です！」と言っても「また〜」と勝手に吸い出します。どう言えば喫煙をやめてもらえるでしょうか？

職場での喫煙問題は、日本の多くの職場で頭を悩ませる問題です。喫煙者が職場でタバコを吸うことを止めてもらうためには、まずは職場の喫煙規則を確認することが重要です。多くの企業では、喫煙は特定の場所や時間に限定されています。これを利用して、「会社の規則でここでは喫煙が許されていない」という理由を提示することができます。

また、喫煙者に対しては、相手の気持ちを尊重しつつ、自分の立場もしっかりと伝えることが大切です。例えば、「私はタバコの匂いが苦手なので、ここで喫煙を控えていただけると助かります」というように、自分の感情を率直に伝えることも効果的です。

さらに、喫煙者とのコミュニケーションを通じて、喫煙スペースの設置や喫煙時間の確保など、双方にとってフェアな解決策を模索することも重要です。これにより、喫煙者も非喫煙者も満足できる職場環境を作ることができます。

最後に、職場の上司や人事部門に相談することも一つの手段です。彼らは職場のルールを遵守するための適切なアドバイスや支援を提供してくれるはずです。喫煙問題は個人の問題ではなく、職場全体の問題であることを理解し、適切な方法で解決に向けて行動することが大切です。