この質問に対する回答は、倫理的および法的な観点から非常に重要です。まず、あなたが既婚者であることを考慮すると、どのような形であれ、他の人との肉体関係を求めることは、あなたの配偶者との信頼関係を破壊する可能性があります。また、職場においては、上司と部下の関係は非常に敏感であり、そのような関係は職場の倫理に反するだけでなく、法的な問題にも発展する可能性があります。

日本の労働法において、職場における性騒擾は厳しく禁止されており、そのような行為は罰せられる可能性があります。さらに、そのような行為は、あなたの職業的評価を損ない、職場の雰囲気を悪化させる可能性があります。

あなたが部下の女性に対して気になる感情を抱いているのであれば、その感情を適切に処理することが重要です。例えば、専門のカウンセラーに相談することや、職場の倫理に従った行動を取ることが求められます。また、あなたの配偶者との関係を再考することも重要です。

結論として、あなたが求めている行動は、倫理的、法的、そして職業的に全ての観点から不適切です。あなたの行動は、あなた自身、あなたの家族、そして職場の全ての人々に対して大きな影響を与える可能性があります。そのため、そのような行動を取ることは避けるべきです。