発達障害の方が、へりくだったり、かしこまった話し方をするのは苦手ですか？同じ職場で20代前半の方がいます。私は40過ぎで、年は離れているのですが、「手続きを進めたいので、書類を作成してください」と連絡を受けました。なんとなく命令されているような感じがしました。少し気になったので、今度その子に指摘するのはアリですか？

発達障害の方が、へりくだったり、かしこまった話し方をするのは苦手な場合があります。これは、彼らが社会的なコミュニケーションのニュアンスを理解するのが難しいためです。しかし、これは必ずしも彼らが無礼であるという意味ではありません。彼らは単に異なる方法でコミュニケーションを行っているだけです。

あなたの場合、若い同僚からの連絡が命令されているように感じられたとのことですが、その同僚が発達障害を持っている可能性を考慮することが重要です。彼らは意図的に無礼をするつもりではなく、単に自分の伝えたいことを直接的に伝えているだけかもしれません。

その子に指摘することは、状況によってはアリですが、その方法に注意が必要です。まず、その子が発達障害を持っているかどうかを確認するために、人事部門や上司に相談することをお勧めします。もし発達障害が確認された場合、彼らのコミュニケーションスタイルを理解し、それに合わせて対応することが重要です。

指摘する場合は、建設的なフィードバックを提供することが大切です。例えば、「書類を作成してください」という表現は、「書類を作成していただけますか？」というように、より丁寧な表現に変えることを提案することができます。これにより、彼らは自分のコミュニケーションスタイルを改善する方法を学ぶことができます。

また、職場全体でコミュニケーションスキルのトレーニングを行うことも有効です。これにより、全員が異なるコミュニケーションスタイルを理解し、尊重することができるようになります。

最後に、あなた自身も自分のコミュニケーションスタイルを見直すことが重要です。年齢や経験によって、コミュニケーションの方法が異なることがありますが、それを理解し、受け入れることが大切です。あなたの同僚も、あなたのコミュニケーションスタイルを尊重し、理解しようとするでしょう。