仕事の報連相はどこまでやるべきですか。細かいことを要求されすぎて疲れました。

仕事における報連相の範囲は、職場の文化や上司の期待によって異なります。一般的に、報連相は自分の仕事の進捗状況や問題点、または他のチームメンバーとの連携に必要な情報を伝えることを指します。しかし、細かいことまで要求される場合、それが過剰な報連相となり、ストレスや疲労の原因になることがあります。

まず、上司や同僚とのコミュニケーションを通じて、どの程度の情報が必要かを明確にすることが重要です。具体的な例を挙げながら、現在の報連相の範囲が適切かどうかを話し合うことができます。また、定期的なミーティングを設けることで、必要な情報を効率的に共有する方法を模索することも有効です。

さらに、自分自身の仕事の優先順位を明確にし、重要なタスクに集中することで、過剰な報連相による負担を軽減することができます。また、チーム全体で報連相のルールを共有し、それに基づいて行動することで、無駄な情報交換を減らすことができます。

最後に、疲労やストレスが蓄積している場合は、適切な休息やリフレッシュを取ることも重要です。職場の環境や仕事の進め方を改善するために、上司や人事部門に相談することも一つの選択肢です。