ハローワークの障害者雇用の求人に関して、精神障害者が採用されにくい理由は何でしょうか？

精神障害者がハローワークの求人で採用されにくい理由は多岐にわたるものがあります。一つの理由は社会の認識による偏見があります。現代社会でまだ存在する/stigma/により、多くの雇用主が精神障害者を雇用することを躊躇することがあります。また、職場環境への適応や、職務に必要なサポートが十分に提供されないこと、そして、ある場合には職務に合わせた適切なトレーニングがなされていないことも採用の障壁となっています。政府と企業がより积极的に障害者の雇用を促進し、適切なサポート体制を整えることで、この状況が改善されることが望まれます。