モラハラ上司が心底無理になり、せっかくの仕事にも影響が出てます。こんな人を上司にしてる会社も本当に無理で余計な関わりを持ちたくないです。何言っても自分が不利なのが本当に悔しいです。一人のパートにここまで背負わせる会社、ありますか？

職場におけるモラルハラスメントは、精神的な負担を大きくし、仕事へのモチベーションや生産性に深刻な影響を与える可能性があります。あなたのように、上司からのモラルハラスメントに悩む方は少なくありません。まず、あなたの状況を理解し、適切な解決策を探ることが重要です。

モラルハラスメントは、日本の労働基準法においても禁止されており、会社はこれに対処する義務があります。あなたが直面している状況を、まずは信頼できる同僚や人事部門に相談することをお勧めします。相談の際には、具体的な出来事やその影響を詳しく説明することが重要です。

会社が適切に対応しない場合、労働基準監督署や弁護士に相談することも一つの選択肢です。これらの専門家は、あなたの権利を守り、適切な対応を支援してくれるでしょう。

また、自己防衛のために、ハラスメントの証拠を集めることも重要です。メールやメモ、証人の証言など、具体的な証拠があれば、あなたの主張を裏付けることができます。

最後に、あなたの健康と幸福を第一に考えることが大切です。モラルハラスメントは深刻なストレスを引き起こす可能性がありますので、定期的にリラックスする時間を取り、サポートを求めることを忘れないでください。家族や友人、専門のカウンセラーなど、サポートを提供してくれる人々があなたの側にいるはずです。

職場環境の改善に向けて、あなたが取るべき行動を慎重に検討し、適切な支援を受けることで、状況を改善することができるでしょう。