転勤先で迫害を受けている場合、まずは状況を冷静に分析し、具体的な証拠を集めることが重要です。次に、会社の人事部門や労働基準監督署に相談することを検討してください。人事部門に相談する場合、相談内容は記録として残すことが望ましいです。また、労働基準監督署に相談することで、法的な観点からのアドバイスを受けることができます。さらに、弁護士に相談することも一つの選択肢です。弁護士は法的な観点からのアドバイスを提供し、必要に応じて法的措置を取ることも可能です。また、心理的なサポートも重要です。職場のストレスや迫害による精神的な負担は大きいため、カウンセリングやサポートグループに参加することも検討してください。最後に、自分の健康と安全を最優先に考え、状況が改善されない場合は、転職を検討することも一つの選択肢です。