長年事務の仕事をしています。私のメインでしている仕事は、自分が休みの日の時に止まると困る仕事なので、休みの時に代わりにやってもらう為に後輩の子に教えました。しばらくは慣れるまで手伝ってもらっていたのですが、いつの頃か頼んでもいないのに勝手に私の仕事をするようになり、ちょっと困っています。本人は良かれと思ってやっているようなのですが、ちょくちょく間違えていたり、頼んでおいた書類を出し忘れてたりと毎日チェックしてこっそりと直したりでモヤモヤします。彼女の仕事量があまりにも少ない為、上司に相談して彼女専用の仕事をもっと増やしてもらった方がいいでしょうか？

職場において、後輩が自分の仕事を勝手に引き受けてしまうという状況は、しばしばストレスの原因となります。特に、その仕事が重要であり、後輩がまだ十分に習熟していない場合、その結果生じるミスは深刻な問題を引き起こす可能性があります。このような状況では、まずは後輩との直接的なコミュニケーションが重要です。彼女があなたの仕事を引き受けることについて、あなたの感じたことを率直に話し合うことが必要です。彼女がそれを良かれと思って行っているのであれば、あなたの仕事の重要性と、彼女がそれを引き受けることで生じるリスクについて説明することができます。また、彼女があなたの仕事を引き受けることを止める代わりに、他の仕事を見つけてあげることも一つの解決策です。彼女がより多くの仕事を持つことで、あなたの仕事の負担が軽減される可能性があります。そのためには、上司に相談し、彼女に新しい仕事を割り当てることを提案することが有効です。ただし、これは彼女の能力と意欲を考慮した上で行うべきです。彼女が新しい仕事に対応できるかどうか、また、それが彼女の成長につながるかどうかを考える必要があります。このような状況では、オープンなコミュニケーションと適切なリソース配分が鍵となります。