先月から観光地でフルタイムスタッフとして働いています。女性だけの職場で、開館閉館作業があり、暗くて怖いのでスマホで音楽をかけながらなんとかやっています。支配人からは、開館閉館は必須作業だから、難しいのであれば続けてもらうのは難しいと言われました。また、他のパートさんより時給が200円低いことが分かりました。入社して1ヶ月半しか経ってないのに、30人ぐらいの観光客のガイドもして欲しいと頼まれました。他のパートさんからガイド文章をいただいたのですが、できるか不安です。支配人は、私が試用期間中に色々試してもらおうと思っているのかもしれません。続けられるか不安です。

観光地でのフルタイムスタッフとしてのあなたの経験は、新しい環境への適応という点で大変なものでしょう。特に、開館閉館作業のような暗くて怖い環境での仕事は、精神的な負担が大きいと思われます。また、他のパートタイマーと比べて時給が低いことも、不公平感を感じる原因となります。さらに、入社してまだ間もないにもかかわらず、ガイドの仕事まで頼まれるのは、負担が大きすぎるかもしれません。これらの問題に対処するためには、まずは支配人とのコミュニケーションが重要です。開館閉館作業の不安を率直に話し、他のパートタイマーと同じ時給になるように交渉することができます。また、ガイドの仕事についても、自分のスキルや経験に合わせて、段階的に取り組むことを提案することができます。試用期間中は、様々な仕事を試すことが求められることもありますが、それが無理なものであれば、その旨を伝えることも必要です。職場環境や仕事内容について、自分の限界を超えない範囲で取り組むことが大切です。