最近転職した会社で、毎週必ず出張があり、それが辛いと感じています。面接時には月に数回と言われていましたが、実際は週3回以上の泊まり込みが必要で、それに本社への出張は特に非効率性を感じています。私はこれまでの職務からの転職を生活のために受け入れましたが、現在は通勤中でさえ吐き気を感じてしまいます。どうしたらこの状況を改善できますか？

経験されているように、会社内での出張の頻度と内容が面接時に提供された情報と異なることは、仕事においては良くあることです。しかしながら、それがあなたの体や精神にとって多大な影響を与えているようですね。以下が改善のための一些建議です：

1. 直属上司との意思疏通：まずは、直接的な報告先である上司と、出張の頻度や残業についての苦情や問題を明文化し、改善を求めることが大切です。意見を聞いてもらうことで、上司はあなたの立场を理解する可能性があります。

2. 効率化の提議：本社への出張は、実際に必要であるかどうかを検討します。会议の長時間を縮小し、視訊会議を利用するなど、効率化のための提案を持ち出すことができます。

3. 公平性の問題：他の本社員が支店に出張する際の勤務形態との比較について、残業時間や労働条件の違いについて、人事部門や労務部門に意見を述べることができます。

4. 健康の重要性：通勤中に吐き気を感じるなどの身体的な症状は、Serious Health Concernと考える必要があります。医師に診察を受け、健康診断書を取得し、会社に提供することで、職場の環境による影響を証明することができます。

5. 組合活動：あなたの会社に組合が存在する場合は、組合に加入し、組合員としての権利を行使して、労働条件の改善を求めることができます。

6. 最終手段としての転職：もし、上記の方法で改善が見られない場合、最終的には、仕事の変更を考慮することも必要かもしれません。

最後に、私たちの回答があなたの状況に合致し、助けになることを期待します。