元上司が突然訪問してきたことについて、いくつかの可能性が考えられます。まず、あなたが仕事で対応した案件に関する確認が必要だった可能性があります。退職後もあなたが担当していた案件に関する続報や確認が必要になることは珍しくありません。次に、出戻りの相談があった可能性も考えられます。元上司があなたの能力や経験を高く評価していて、再度一緒に働くことを考えていたのかもしれません。また、単にあなたの状況を確認しようとした可能性もあります。退職後の生活や新しい職場での状況を知りたかったのかもしれません。ただし、パワハラが原因で退職したことを考えると、この訪問が再び同様の状況を引き起こす可能性もあります。そのため、今後も同様の訪問がある場合に備えて、対策を講じることをお勧めします。例えば、訪問を拒否するための方法や、万が一の場合の対応策を考えておくことが重要です。また、もし訪問が続くようであれば、専門機関や弁護士に相談することも一つの選択肢です。