初めてのランチで上司と割り勘になったことについて、あなたの驚きや不満は理解できます。日本の職場文化では、特に初対面の場合、上司が部下の食事代を負担することが一般的です。しかし、これは必ずしも全ての職場で共通のルールではありません。派遣社員としての短期契約であることや、会社の文化、上司の性格など、様々な要因が影響する可能性があります。

割り勘が一般的でないと感じた理由については、あなたの過去の経験が大きく影響していると思われます。しかし、職場文化は会社や部署ごとに異なるため、必ずしも過去の経験が全て当てはまるわけではありません。

上司との関係については、割り勘の件だけで判断するのではなく、他の行動や態度も見て判断することが重要です。もし、その後の交流でも不快感を覚えるようなことがあれば、それは改善すべき点かもしれません。しかし、初回のランチだけで上司を判断するのは早計かもしれません。

最終的には、あなたの職場環境や上司との関係性を総合的に考慮し、自分にとって最適な判断をすることが大切です。派遣期間が終わるところであれば、この経験を次の職場での参考にすることも一つの方法です。