入社してすぐ上司に誘われた初回のランチが割り勘でした。今勤めている会社は、３ヶ月の短期で派遣社員として入社したのですが、入社し立ての頃、部長がランチの誘いをしてきました。特に断る理由もなく一緒に行きました。タイ料理のランチで平均的な800～1000円くらいのランチメニューのあるところでした。お会計のときに、部長が「お会計は別で！」って店の人に言うのを聞いて、正直びっくりしてしまいました。何度もランチに一緒に行っているなら割り勘も当然だと思いますが、入社したばかりの人をランチに自分から誘っておいて割り勘だなんて。今まで他の会社に派遣で勤務してきて、上司とランチに言って割り勘になったことはありませんでした。こんな上司、ついていきたくないなぁと思ってしまいました。もう３ヶ月の派遣期間を終えるところなので良かったですが・・・みなさんどう思いますか？

初めてのランチで上司と割り勘になったことについて、あなたの驚きや不満は理解できます。日本の職場文化では、特に初対面の場合、上司が部下の食事代を負担することが一般的です。しかし、これは必ずしも全ての職場で共通のルールではありません。派遣社員としての短期契約であることや、会社の文化、上司の性格など、様々な要因が影響する可能性があります。

割り勘が一般的でないと感じた理由については、あなたの過去の経験が大きく影響していると思われます。しかし、職場文化は会社や部署ごとに異なるため、必ずしも過去の経験が全て当てはまるわけではありません。

上司との関係については、割り勘の件だけで判断するのではなく、他の行動や態度も見て判断することが重要です。もし、その後の交流でも不快感を覚えるようなことがあれば、それは改善すべき点かもしれません。しかし、初回のランチだけで上司を判断するのは早計かもしれません。

最終的には、あなたの職場環境や上司との関係性を総合的に考慮し、自分にとって最適な判断をすることが大切です。派遣期間が終わるところであれば、この経験を次の職場での参考にすることも一つの方法です。