職場における人間関係は、特に女性同士の場合、微妙で複雑なものになることがあります。あなたが述べたように、以前は普通に会話していた二人が、現在は会話も挨拶もない状態になっているということは、何らかの原因があると考えられます。

まず、お互いに嫌いな部分があるかどうかについてですが、これは個々の性格や価値観、そして職場での振る舞いによります。例えば、一方が仕事に対して非常に真剣で、もう一方がそれほどでない場合、その違いが摩擦を生む可能性があります。また、既婚と未婚の違いから生じるライフスタイルの違いや、年齢差による考え方の違いも影響するかもしれません。

次に、「好き嫌いではなく、息が詰まりそうな女同士の感覚」についてですが、これは女性特有の感覚として認識されることがあります。例えば、お互いに何かを言い出すと、それが大きな問題になりそうで、それを避けるために無言のままになっているということがあり得ます。また、職場における地位や役割の違いから生じる緊張感や、お互いのプライベートな生活に対する好奇心や干渉を避けるために、距離を置いている可能性もあります。

このような状況を解決するためには、まずはお互いに対する理解を深めることが重要です。例えば、職場外での交流を持つことで、お互いの性格や考え方をより深く理解することができるかもしれません。また、職場における役割や責任を明確にすることで、お互いの期待値を調整し、摩擦を減らすことができるかもしれません。

最後に、職場における人間関係は、お互いの努力が必要です。お互いに対する配慮や、問題を解決するためのコミュニケーションを大切にすることで、良好な職場環境を築くことができるでしょう。