職場の他部署の女性社員の行動について質問です。お互い既婚者で、私は管理職、女性社員は8歳年下の平社員です。1.かなりの頻度で視線を感じます 2.目が合うと酷く疲れた酷い顔をしている時があります 3.話しかけては来ません 4.ちょくちょく近くにいる事が増えました 5.聞いた話によると、会議で私がいない事を残念がってました 6.私以外の社員とはいつも楽しそうに話しています 7.最近は絶対目を合わせない様に私は気をつけています。1年以上一緒のオフィスで働いているのに、最近上記の様な行動が気になるようになりました。私に対して怖いとか苦手とかネガティブな感情を持っていたり、嫌いで避けられているのでしょうか？仕事的に認めて欲しいとかチヤホヤして欲しいとかもあるのでしょうか？その社員の方は仕事が出来る方だと聞いており、個人的には悪い印象も特別良い印象もなく普通な感じです。

職場における他部署の女性社員の行動についてのご質問にお答えします。まず、その女性社員の行動を分析すると、視線を感じることや、目が合うと疲れた顔をすること、話しかけてこないこと、近くにいることが増えたこと、会議であなたがいないことを残念がっていること、あなた以外の社員とは楽しそうに話していること、最近は目を合わせないように気をつけていることなどが挙げられます。これらの行動から、その女性社員があなたに対してネガティブな感情を持っている可能性もありますが、逆に仕事的に認めて欲しいとかチヤホヤして欲しいという感情を持っている可能性もあります。しかし、これらの行動はあくまで推測に過ぎず、実際の感情を確かめるためには直接的なコミュニケーションが必要です。あなたが管理職であることを考慮すると、その女性社員があなたに対して何かしらの期待を持っている可能性もあります。また、その女性社員が仕事ができる方であることを考えると、あなたが管理職としての評価を下すことに対して緊張している可能性もあります。これらのことを踏まえると、あなたがその女性社員に対して何かしらのアクションを起こすことが必要かもしれません。例えば、その女性社員と直接話し合って、その行動の理由を聞いてみることや、その女性社員の仕事を認めてあげることなどが考えられます。これらのアクションを起こすことで、あなたとその女性社員の関係が改善される可能性があります。