あなたの経験は、多くの職場で見られる典型的な問題です。特に、コロナ禍のような大きな変化の後、会社の状況が変わると、個人の役割や評価も変わることがあります。まず、あなたの感情を理解します。長年の努力と成果が否定されるというのは、非常に辛い経験です。しかし、これは必ずしもあなたの能力や貢献が認められないということではなく、会社の状況や戦略が変わった結果かもしれません。

プロジェクトリーダーや上司とのコミュニケーションを大切にしましょう。彼らに、あなたの役割や貢献について具体的に話し合う機会を設けることが重要です。また、自分のスキルや経験を他のプロジェクトやチームに活かせる可能性も探ってみると良いでしょう。

仕事にやる気を取り戻すために、新しい挑戦や学習の機会を求めることも一つの方法です。自分の成長と会社の成長を両立させることが、長期的なキャリアの成功につながります。

最後に、同じような経験をした人々がいることを覚えておいてください。多くの人がこのような困難を乗り越え、より強く、より賢くなりました。あなたもきっと、この経験を通じて成長し、より良い未来を築くことができるでしょう。