長年講師として勤務してきた楽器店で、ジャズピアノの講師として疎外感を感じています。イベントの企画時に自分が含まれないことが続き、辞めるべきか悩んでいます。辞める際にこの件を話すべきか、それとも他の理由にするべきかも考えています。どうすれば良いでしょうか？

職場での疎外感は、仕事の満足度や心理的な健康に大きな影響を与える可能性があります。あなたの状況を考慮すると、まずは自分の気持ちを整理し、なぜこのような状況が続いているのかを冷静に分析することが重要です。

イベントの企画に関して、あなたが含まれない理由としては、スタッフの認識不足やコミュニケーションの不備、あるいはあなたの専門性が他の講師と異なることなどが考えられます。これらの理由を明確にするために、一度スタッフとの対話を試みることが有益かもしれません。あなたの貢献や専門性を再認識してもらうための機会を作ることができます。

辞めるかどうかの決断については、現在の仕事があなたにとってどの程度の価値を持っているかを考慮する必要があります。収入の面、仕事の内容、職場環境、そしてあなたのキャリアプランなどを総合的に判断しましょう。もし辞めることに決めた場合、その理由を明確に伝えることは、あなたの立場を尊重するスタッフにとっても重要な情報となります。ただし、その伝え方は、あなたとスタッフの関係性や職場の雰囲気を考慮して慎重に行うべきです。

最後に、職場外の第三者、例えばキャリアカウンセラーや信頼できる友人、家族などに相談することも、あなたの判断を助ける一つの方法です。彼らの視点やアドバイスは、あなたの決断に新たな光を当てるかもしれません。