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日雇い派遣で行った工場で仕事が遅いといった理由で帰らされました。20歳の女性です。こんなことって普通にあることなんでしょうか?私が100%悪いんでしょうか?私は発達障害か何かなんでしょうか?今後気を付けることはなんでしょうか?

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対策と回答

2024年11月21日

日雇い派遣での仕事経験において、仕事のスピードが遅いという理由で帰らされることは、必ずしも普通ではありません。しかし、工場のような生産ラインでは、スピードが求められることが多く、特に初日のような場合、熟練していないために他の従業員よりも遅くなることは珍しくありません。しかし、それが即座に帰らされる理由になるかどうかは、職場の文化や上司の対応によります。

あなたが100%悪いとは一概に言えません。初日であり、不器用であることを自覚しているにもかかわらず、真面目に取り組んでいたことは評価されるべきです。ただし、職場環境によっては、スピードが命であり、それが求められる場合もあります。そのため、あなたの行動がその環境に適していなかった可能性はあります。

発達障害の可能性については、専門的な診断が必要です。コミュニケーションや行動が遅いと感じることは、発達障害の症状の一部かもしれませんが、それだけで診断することはできません。もしこの疑問があるのであれば、専門の医療機関に相談することをお勧めします。

今後気を付けるべきこととしては、まず自分のペースで仕事を進めることが重要ですが、同時に周囲のペースにも適応できるよう、練習や経験を積むことが大切です。また、職場でのコミュニケーションスキルを向上させるために、積極的に話しかけたり、質問したりすることも有効です。さらに、自分のペースやスキルに合った職場を探すことも一つの方法です。それにより、ストレスを感じることなく仕事に取り組める環境を見つけることができるでしょう。

よくある質問

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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

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会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの返し方に困っています。アドバイスをいただけますか?

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個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?

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