お盆明けに工場長が不定期でやる仕事を覚えるのですが、上になるように育ててるのでしょうか？ 午前中にパートの方が自分が片手間で入ってたポジションに入るという話にはなってます。

工場長があなたに不定期の仕事を教えている状況は、あなたのスキルアップや昇進のためのトレーニングとして捉えることができます。これは、組織があなたの成長を重視し、将来のリーダーシップや管理職への配置を視野に入れている可能性を示唆しています。

一方で、パートの方があなたの現在のポジションに入るという話は、あなたの現在の役割が重要であり、組織がその役割を維持するための措置を取っていることを示しています。これは、あなたが現在の仕事において重要な役割を果たしていることを意味し、同時に、組織があなたのスキルを他の領域でも活用しようとしていることを示唆しています。

このような状況では、あなた自身が積極的に学び、新しい仕事に対する理解を深めることが重要です。また、工場長や他の上級者とのコミュニケーションを通じて、自分の成長の方向性や組織内での役割について明確に理解することが求められます。

このような経験は、あなたのキャリアアップにおいて貴重なものとなります。新しい仕事を学ぶ過程で、あなたの問題解決能力やリーダーシップ能力が鍛えられ、将来のキャリアにおいて大きな役割を果たすことになるでしょう。