自分は人の役に立ってるなと感じられるエッセンシャルワーク（例:運送業、介護、インフラ工事）などに関心があり、逆に新しい付加価値を追求する仕事（例:製品の小型化低電力化を追求するメーカーの開発職）などにあまり関心がないのですが、賃金的には前者は上限のある予算の中から割り当てられるもので、後者は青天井の売上の中から各人の成果に応じて与えられるもののように感じます。そういう意味でいうと前者が搾取される側で後者が搾取する側という構図が浮かぶのですが、どう思いますか？自分は後者の仕事をしていてモチベーションが保てなくなり、前者の仕事をしたくなっているのですが、それってつまり搾取する側だったのが搾取される側に回るということになるのかなと漠然と思いまして、質問しました。

あなたの質問に対する回答は、まず、仕事の選択において個人の価値観とモチベーションが非常に重要であることを強調したいと思います。エッセンシャルワークと付加価値を追求する仕事はそれぞれ異なる価値を持ち、どちらも社会にとって重要な役割を果たしています。エッセンシャルワークは、直接的に人々の生活を支える役割を持ち、その重要性は高く評価されるべきです。一方、付加価値を追求する仕事は技術革新や経済成長に寄与し、その成果は市場の需要に応じて報酬が決定されることが多いです。

賃金の観点から見ると、エッセンシャルワークは予算が限られているため、報酬の上限がある一方で、付加価値を追求する仕事は成果に応じて報酬が変動するため、理論上は無限に近い可能性があります。しかし、これは必ずしも搾取と被搾取の関係を意味するものではありません。どちらの仕事も、それぞれの役割と責任を果たすことで、社会全体のバランスを保つ重要な要素です。

モチベーションの低下は、仕事の内容や環境が自分の価値観やニーズに合わなくなったことを示している可能性があります。あなたがエッセンシャルワークに興味を持ち、それが自分のモチベーションを高めると感じるのであれば、それは非常に重要なシグナルです。仕事選択は、自分の幸福と満足感を最大化するために行うべきであり、搾取される側になるかどうかは、その仕事が自分にとって意味のあるものであるかどうかによります。

結論として、仕事の選択は個人の価値観とモチベーションに基づくべきであり、搾取される側か搾取する側かという視点は過度に単純化されていると言えます。あなたがエッセンシャルワークに興味を持ち、それが自分のモチベーションを高めると感じるのであれば、それは非常に重要なシグナルです。仕事選択は、自分の幸福と満足感を最大化するために行うべきであり、搾取される側になるかどうかは、その仕事が自分にとって意味のあるものであるかどうかによります。