安倍政権下での景気回復については、経済指標や専門家の見解によって異なる見方があります。例えば、国内総生産（GDP）の成長率や雇用統計などのデータは、一定の期間では改善が見られました。しかし、それがすべての企業や個人にとって実感できる景気回復を意味するわけではありません。特に中小企業や特定の業界では、依然として厳しい経営環境が続いていることも事実です。

あなたの会社の状況は、そのような厳しい経営環境を如実に表しています。昨年までの昇給から今年の減給への変化は、会社の業績悪化を直接的に反映しています。これは、会社が直面している市場環境の変化や競争力の低下、あるいは内部経営の問題など、様々な要因が絡み合っている可能性があります。

景気回復の実感がないというのは、多くの人々が感じていることです。特に、消費税の引き上げや社会保障制度の変更など、政策の影響が直接的に生活に響くことがあります。これらの政策は、長期的な経済成長を目指すためのものですが、短期的には負担が増すこともあり、その結果、景気回復の実感が薄れることがあります。

あなたの会社の状況については、社員としての立場から、会社の経営陣に対して透明性のある情報開示を求めることが重要です。また、自分自身のスキルアップやキャリアプランの見直しを行うことで、不確実な未来に備えることも必要です。景気回復が本当に進んでいるのか、それとも一時的な現象なのかについては、継続的な経済指標のモニタリングと専門家の分析を参考にすることが求められます。