派遣先に定年退職された方が異動されてきました。長年勤務されていたこともあり、仕事はすぐ理解できたようです。しかし、電話が多い部署になります。今男性社員4名いますが、電話応対するのはひとりのみ。他の方は出なくていいと言われてるのか？わかりませんが、電話には出ません。その新しい方もそうなるのでしょうか？今時電話応対は女性の仕事？と思っているのであれば古くないですか？

日本の職場環境において、電話応対が特定の性別に限定されることはありません。電話応対は基本的に誰でも行うことができる仕事であり、性別による差別は許されません。あなたの部署では、電話応対が特定の一人に集中しているようですが、これは効率的ではありません。電話応対は全員が分担するべき仕事であり、それが職場のチームワークを高める一つの方法です。新しく異動されてきた方についても、電話応対を行うことが期待されるでしょう。もし、電話応対が特定の性別に限定されるという考えがあるのであれば、それは古い考え方であり、現代の職場環境には適していません。性別に関わらず、全員が電話応対を行うことが望ましいです。