扶養内でのダブルワークを検討する際には、社会保険の加入条件や税金の取り扱いについて理解することが重要です。まず、A社とB社でダブルワークをする場合、A社での労働時間が週20時間以下、月収が88,000円以下であれば、社会保険の加入条件を満たさない可能性があります。一方、B社での収入と交通費を含めて月収が108,333円以下、年収が130万円を超えないようにすることで、扶養を外れないようにできます。ただし、確定申告で還付金が発生する場合、その金額も考慮する必要があります。また、2年間の緩和処置があるものの、社会保険加入の条件は今後も変更される可能性があるため、常に最新の情報を確認することが大切です。具体的な税金の取り扱いや社会保険の条件については、税理士や社会保険労務士に相談することをお勧めします。