社会人から「言われたことだけやればいい、余計なことはするな」と「指示を待つな、自分で考えて動け」という矛盾した叱責を受けることがあると聞いたのですが、あまりに勝手で都合が良すぎませんか？実際このようなダブルスタンダードを押し付けられた時にはどう対処すればいいのでしょうか？高度の柔軟性を維持しつつ臨機応変に対応するしかないのでしょうか？

このような矛盾した指示や叱責は、職場ではしばしば遭遇することがあります。これは、上司や先輩がどのような状況でも一貫した指示を出すことが難しいため、または彼ら自身が状況に応じて柔軟に考えることができないために起こります。

まず、このような指示が出された場合、それがどのような状況下で出されたものなのかを理解することが重要です。例えば、緊急の状況では迅速な対応が求められるため、「指示を待つな、自分で考えて動け」という指示が出ることがあります。一方、通常の業務では、指示に従うことが求められるため、「言われたことだけやればいい、余計なことはするな」という指示が出ることがあります。

このような矛盾した指示に対処するためには、まず自分の立場を明確にすることが重要です。つまり、自分がどのような役割を担っているのか、どのような業務を行っているのかを理解し、それに基づいて行動することです。また、状況に応じて柔軟に対応することも重要です。例えば、緊急の状況では迅速に行動し、通常の業務では指示に従うというように、状況に応じて行動を変えることができます。

さらに、このような指示が出された場合、その理由を理解するために上司や先輩に質問することも有効です。例えば、「なぜこのような指示が出されたのか」「この指示はどのような状況下で出されたものなのか」といった質問をすることで、指示の背景や理由を理解することができます。

最後に、このような指示に対処するためには、自分のスキルや知識を向上させることも重要です。例えば、業務に関する知識を深めたり、問題解決能力を向上させたりすることで、状況に応じて適切に対応することができます。また、このような指示に対処するためには、自分の感情をコントロールすることも重要です。例えば、指示に対して感情的にならず、冷静に対処することで、状況に応じて適切に対応することができます。

以上のように、このような矛盾した指示に対処するためには、自分の立場を明確にし、状況に応じて柔軟に対応し、上司や先輩に質問し、自分のスキルや知識を向上させ、自分の感情をコントロールすることが重要です。これらのことを実践することで、このような指示に対処することができます。