派遣先で2年弱働いていますが、4人目の上司が変わり、新しい上司に「5年いた人より仕事ができない」と言われて切られました。多分切られた理由は人間的に合わないとかでしょうか？

派遣社員としての雇用は、通常、契約期間が定められており、その期間が終了した時点で契約が更新されるかどうかは、雇用主の判断に委ねられます。新しい上司が「5年いた人より仕事ができない」と評価したことは、あなたの仕事の質や効率性に対する評価を示している可能性があります。しかし、職場における人間関係も雇用継続の重要な要素です。上司との相性やコミュニケーションの問題が、契約更新の判断に影響を与えることもあります。また、企業の業績や方針の変更、組織再編など、個人の能力や人間関係以外の要因も考慮する必要があります。このような状況では、次のステップとして、自身の仕事の振り返りや改善点の洗い出し、次の職場での自己PRの強化などを行うことが有益です。また、派遣会社を通じて、切られた理由について具体的なフィードバックを求めることも一つの方法です。これにより、今後のキャリアアップに向けた具体的なアクションプランを立てることができます。