スキルが身に着く仕事と、身に着かない仕事の違いは、主に以下の点です。

1. 学習機会の有無：スキルが身に着く仕事では、新しい技術や知識を学ぶ機会が多く提供されます。一方、スキルが身に着かない仕事では、同じ作業を繰り返すことが多く、学習の機会が限られています。

2. 成長の可能性：スキルが身に着く仕事では、個人の成長が期待でき、将来のキャリアアップにつながりやすいです。対照的に、スキルが身に着かない仕事では、長期的なキャリアの成長が見込めない場合があります。

3. 挑戦性：スキルが身に着く仕事は、常に新しい課題に直面し、それを解決するために多様なスキルを駆使する必要があります。これに対し、スキルが身に着かない仕事は、定型的で、挑戦性が低いことが多いです。

新卒でスキルが身に着かない仕事に就いた場合、長期的にはキャリアの停滞や市場価値の低下を招く可能性があります。しかし、それは決して「お先真っ暗」という意味ではありません。自己啓発や副業、資格取得など、自ら学習の機会を作ることで、スキルを向上させることは可能です。また、転職を視野に入れ、スキルを活かせる職場への移動を計画することも一つの選択肢です。重要なのは、自分のキャリアをどのように形成していくか、積極的に考える姿勢を持つことです。