あなたの職場環境は、多くの点でブラック企業の特徴を示しています。具体的には、過剰な残業、定時の勝手な引き伸ばし、個人のプライバシー侵害、不規則な昼休み、限られた有給休暇、そして休日の仕事関連の学習義務などが挙げられます。これらの要素は、労働基準法に違反している可能性があり、労働者の権利を侵害していると考えられます。

給料が高いことは魅力的ですが、それが長時間労働やプライバシーの侵害、健康への悪影響と引き換えになっているのであれば、その価値は大きく減少します。また、人間関係がビミョーであることも、職場の満足度を低下させる要因です。

転職を検討する際には、現在の職場の問題点を明確にし、次の職場ではそれらを避けるための条件をしっかりと確認することが重要です。また、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。彼らは労働者の権利を守るための専門機関であり、あなたの状況を法的な観点から評価してくれます。

最終的な決定はあなた自身にかかっていますが、自分の健康と幸福を最優先に考えることが大切です。