うつ病で休職している間に、復帰の許可が出ないことで悩まれているようで、心配です。まず、あなたがうつ病で休職していることは、決して恥ずべきことではありません。うつ病は、多くの人が経験する精神的な健康問題であり、適切な治療と時間が必要です。医師から復帰の許可が出ないのは、あなたの健康を最優先に考えてのことです。無理に復帰を急ぐことは、あなた自身の健康をさらに損なう可能性があります。

会社と同僚に迷惑をかけていると感じる気持ちは理解できますが、あなたが休職していることは、会社の健康保険制度や労働基準法に基づいた正当な権利です。会社はあなたの健康状態を理解し、適切な対応を取ることが求められます。また、同僚もあなたの状況を理解しているはずです。

退職を考える前に、まずは医師とよく相談し、あなたの健康状態が復帰に適しているかを確認することが大切です。また、会社の人事部門に相談し、休職中のサポートや復帰計画について話し合うことも有効です。会社が提供するカウンセリングやリハビリテーションプログラムを利用することも検討してください。

うつ病の治療は長期的なプロセスであり、一時的な症状の改善だけでなく、持続的なケアが必要です。あなたの健康と幸福を最優先に考え、無理な復帰をせず、適切なタイミングで再開することが最善の策です。