退職を考えている理由が院長のイライラによるものであるなら、まずは自分の感情を整理し、冷静になることが大切です。次に、退職の意思を伝える際には、直接的かつ丁寧な言葉で伝えることが重要です。例えば、「長い間お世話になりましたが、個人的な理由で退職を考えています。具体的には、現在の職場環境が自分に合わなくなってきたためです。」というように、理由を簡潔に述べることができます。また、退職のタイミングについても、院長の都合を考慮しつつ、可能な限り早めに伝えることが望ましいです。最後に、退職後の引継ぎについても、しっかりと行うことで、院長や同僚に対して責任を持った姿勢を示すことができます。