銀行員の左遷人事について。35歳男性行員です。私生活でのトラブル(貞操権侵害で女性から民事訴訟を提起され、内容証明が会社に届いてしまいました)が会社にバレてしまい、本社から地方支店に異動の辞令が出ました。役職は調査役だったのですが、異動に際して昇格はありませんでした。実質、降格人事だと理解しています。昔から、銀行員は一度出世コースから外れるとその後昇進は難しいと聞きますが、本当ですか？それは昭和の話ではないですか？令和の世に、私生活での降格人事など、そんなことがまかり通る大企業なんて本当にあるんでしょうか。信じたくありません。

銀行業界において、私生活の問題が職場に影響を及ぼすことは珍しくありません。特に、民事訴訟や法的問題が関わる場合、企業は社会的責任を果たすために対応を迫られます。あなたの場合、内容証明が会社に届いたことで、会社はあなたの異動を決定した可能性が高いです。これは、企業が社会的評価を維持するための一つの手段として見られます。

役職の変更について、銀行員が一度出世コースから外れると、その後の昇進が難しくなるというのは、一般的に言われていることです。これは、昭和時代から令和時代にかけても変わらない可能性があります。銀行業界は、特に大企業において、組織文化や人事制度が比較的保守的であることが多いためです。

しかし、これは絶対的なルールではありません。個人の能力や業績、そして会社の状況によっては、再び出世の機会が訪れることもあります。重要なのは、現在の状況を受け入れ、新しい環境でのパフォーマンスを向上させることです。また、会社の人事制度や評価基準を理解し、それに合わせた行動を取ることも大切です。

最後に、大企業においても、私生活の問題が職場に影響を及ぼすことは珍しくありません。企業は社会的責任を果たすために、このような対応を取ることがあります。しかし、これはあなたの能力や価値を否定するものではありません。新しい環境でのパフォーマンスを向上させ、再び出世の機会を掴むことができるように努力することが大切です。