職場における非正規職員としての立場を尊重し、同時に自分の仕事の効率性を保つためには、いくつかの対処法が考えられます。まず、Aさんの行動に対して直接的に反応するのではなく、冷静さを保つことが重要です。Aさんが急いで話している理由を理解しようとすることも大切です。Aさんが仕事を早くこなすことで評価されているのであれば、彼女の行動はその評価に基づいている可能性があります。

次に、Aさんとのコミュニケーションを改善するために、以下のような方法が考えられます。

1. 明確なコミュニケーション: Aさんに対して、「今は荷物を運んでいる最中なので、話が聞き取りにくいです。後で詳しく話を伺いますので、その時にメモを取らせていただけますか？」と伝えることで、自分の状況を理解してもらうことができます。

2. タイミングの調整: Aさんが話すタイミングを調整するために、「来週の業務については、朝のミーティングで詳しく話しましょう」と提案することも有効です。これにより、Aさんも自分の話すタイミングを考えるようになるかもしれません。

3. 上司への相談: Aさんの行動が常習的であり、自分の仕事に支障をきたすようであれば、上司に相談することも一つの手段です。上司に対して、「Aさんとの業務分担について、もう少し明確にしたいと考えています。どのように進めたらよいでしょうか？」と相談することで、問題解決の糸口を見つけることができます。

4. 自己管理: 自分の仕事の優先順位を明確にし、Aさんの話に対しては「今はこの仕事を優先していますので、後で詳しく話を伺います」と伝えることで、自分の仕事の効率性を保つことができます。

これらの方法を試してみることで、Aさんとの関係を改善し、自分の仕事の効率性を保つことができるでしょう。また、職場の雰囲気を良くするためにも、積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。