職場で後輩が反抗的になり、精神的に疲れてきた場合、まずは冷静に対処することが大切です。以下にいくつかの対処法を提案します。

1. コミュニケーションの改善: 後輩とのコミュニケーションを改善することから始めましょう。直接的で建設的なフィードバックを提供し、彼らの行動がどのようにあなたに影響を与えているかを説明します。例えば、「あなたの命令口調は私にとって不快です。もっと協力的な態度を取ってくれませんか？」と伝えることができます。

2. 心理的な距離を保つ: 後輩との心理的な距離を保つことも一つの方法です。過度に親密になりすぎることなく、仕事上の必要なコミュニケーションに限定することで、彼らの行動に対するあなたの反応を最小限に抑えることができます。

3. 上司や同僚と相談する: 状況が改善しない場合、上司や同僚と相談することを検討しましょう。彼らは客観的な視点からアドバイスを提供してくれるかもしれません。また、職場のルールやポリシーに基づいて、適切な対応を取ることができます。

4. 自己ケア: 精神的な疲労を感じる場合、自己ケアが重要です。リラックスする時間を取り、趣味や運動などでストレスを解消することが効果的です。

5. 専門家に相談: 状況が深刻化し、精神的な負担が大きい場合、心理カウンセラーや労働組合などの専門家に相談することも一つの選択肢です。

これらの方法を試しても状況が改善しない場合、職場の環境や文化に問題がある可能性もあります。その場合、転職や職場の変更を検討することも一つの選択肢です。ただし、どのような対処法を選ぶにせよ、自己の心理的な健康を最優先に考えることが大切です。